La direction du Journal de Montréal a communiqué ses demandes à notre comité de négociation le 22 octobre 2008. Des demandes gigantesques qui allaient au-delà de ce que Quebecor avait réclamé comme concessions à ses employés du Journal de Québec, ce qui avait mené à un lock-out de 16 mois.

Au départ, il s'agissait de 233 demandes que vous pouvez consulter ici. Un peu avant les fêtes, après près de 1 an de lock-out, Quebecor a déposé d'autres demandes, plus exigeantes encore, touchant notamment la rédaction.

Quebecor nous a bien avertis qu'il ne s'agit pas d'une négociation pour renouveler notre convention collective, mais qu'il faut la réécrire au complet (lire la détruire...) pour s'adapter au nouveau modèle d'affaires de l'entreprise.

En gros, on parle de nombreuses abolitions de postes (on imagine quelque chose comme 150 pertes d'emploi sur 250 employés) au profit de l'impartition et de la sous-traitance, d'une convergence illimitée entre tous les médias de Quebecor, du contournement de toutes les règles déontologiques des journalistes, en plus de baisses de salaire, perte d'avantages sociaux, augmentation de la semaine de travail, etc.